Nos principes d’action
L’Humilité, l’Esprit d’équipe, l’Excellence, la Liberté d’entreprendre et la Transparence sont les attitudes qui nous guident dans tous ce que nous entreprenons.
Sur chacun de nos chantiers, nous agissons en tant qu’acteur référent et engagé.
Engagés pour la sécurité de tous
La santé et la sécurité des personnes sont notre priorité. C’est le sens de notre engagement, la sécurité avant tout.
Notre culture de la prévention s’articule autour de trois piliers :
- La transparence
- L’exemplarité
- Le dialogue
Nous œuvrons tous avec pour objectif le zéro accident.
Engagés pour l’environnement
En réaménageant et en réadaptant l’espace, les infrastructures, nous facilitons un renouveau plus respectueux de l’environnement et plus respectueux de la qualité de vie.
Notre ambition environnementale consiste à agir pour le climat et à optimiser les ressources naturelles avec nos clients, grâce à la valorisation, le réemploi des matériaux de déconstruction, la traçabilité rigoureuse des déchets et la réduction des nuisances.
Rendez-vous sur notre page dédiée pour en savoir +
Engagés pour l’emploi et l’éducation
CARDEM s’inscrit dans la société, au travers des échanges et des liens que nous tissons avec les parties prenantes de nos projets (nos clients, nos fournisseurs, et aussi les acteurs locaux, associations) mais également au travers de notre implication en matière d’insertion professionnelle en participant par exemple à la création d’une entreprise d’insertion spécialisée dans le curage et les espaces verts, TRIDEV.
CARDEM s’engage également sur la place des femmes dans l’entreprise et pour l’égalité homme/femme, avec des objectifs ambitieux d’embauche.
Nous reconnaissons tout d’abord les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs, et nos programmes de formation permettent à chacune et chacun de les développer dans l’entreprise.
Rendez-vous sur notre page dédiée pour en savoir +
Index égalité Femme-Hommes 2023
Index global non calculable, décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : non calculable
- Indicateur écart de taux d’augmentation : non calculable
- Indicateur écart de taux de promotion : non calculable
- Indicateur retour de congés maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations : 0
Engagés pour le respect de l’éthique
Nous sommes un partenaire de confiance et sommes animés par la volonté d’être exemplaire vis-à-vis de toutes les parties prenantes.
Que ce soit en matière d’éthique des affaires ou de droits humains, nous exigeons de nos équipes d’agir dans le respect des réglementations applicables, renforcées par les engagements figurant dans la Charte Éthique et le Manifeste VINCI.
Des standards élevés en matière d’éthique des affaires s’appliquent à tous nos collaborateurs, dans leurs relations avec les clients, avec les partenaires et avec les fournisseurs. Et, au-delà du simple respect des lois et des réglementations, la conduite de nos activités et nos prises de décisions se fondent sur la plus grande intégrité.
